Precisando de um advogado trabalhista especialista para receber suas verbas corretamente ?
Nosso advogado Dr. Silva especialista em direito trabalhista está pronto para lutar pelos seus direitos.
Agenda um consulta gratuita agora.
EXPERIÊNCIA
Defender os direitos dos trabalhadores ou empresários é o que nosso escritório de advocacia faz há anos.
FORÇA
Nossos clientes sabem que lutamos para defender seus direitos com profissionalismo e excelência.
Atendimento de Excelência
O escritório trata todos os seus processos com excelência e vigor.
Nos envolvemos com cada processo dos nossos clientes, fornecendo tranquilidade, segurança e transparência.
Tudo é tratado com seriedade e explicado em detalhes para que você se sinta seguro durante todo processo.
Diariamente ajudamos trabalhadores como você que:
Trabalhou sem carteira assinada (trabalho clandestino);
Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
Foi demitida Grávida ou com estabilidade;
Não recebeu as horas extras;
Sofreu um acidente de trabalho;
Está com o FGTS atrasado;
Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho.
Não recebeu a Comissão ou recebeu salário por fora;
Foi demitido por não cumprir metas;
Trabalha em lugar insalubre ou perigoso;
Nossos Serviços
Reconhecimento de Trabalho Sem Carteira Assinada
A lei brasileira é clara: todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. Se você trabalhou para uma empresa sem esse registro, pode pedir seus direitos na justiça.
Estabilidade
Provisória
A empresa não pode demitir a funcionária grávida, acidentada ou que esteja em tratamento médico. Se esse foi o seu caso, há possibilidade de um processo
Insalubridade e
Periculosidade
Você trabalhava em um local que oferecia risco à saúde e não recebia a mais por isso ? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Trabalho
sem Folga
Se você não tirava folga e sempre trabalhava aos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos ignorados.
Pedidos de
Horas Extras
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essas horas.
Justa
Causa
Existem condições específicas para justa causa e também direitos específicpos que você pode exigir.
Dr. Silva
Advogado especialista em direito trabalhista, com ênfase em defender e resolver os problemas dos trabalhadores contra os abusos e ilegalidades das empresas e empregadores.
Prezo por um atendimento personalizado, com tratamento humanizado, construindo uma relação de confiança plena com o cliente.
Atuo com paixão na área trabalhista, na qual os trabalhadores estão em desigualdade perante as empresas e precisam de proteção para os seus direitos.
Prezo pela confiança, transparência, honestidade, responsabilidade, rapidez, focando sempre na melhor solução e resultado, para litigio do cliente.
território nacional, de forma presencial ou digital (virtual).
Você está enfrentando algum destes problemas ?
E quer saber se algum direito seu foi desrespeitado ?
Dúvidas mais Frequentes:
Até 2 anos, contados da data em que saiu da empresa. Porém não é aconselhável deixar para ultima hora. Porque a cada dia que passa sua indenização pode reduzir, haja vista a prescrição judicial. O direito não socorre aos que dormem
Depende. Mas saiba que faremos o melhor por você.
Não! Você precisa de um especialista. Existe um ditado que diz: Quem faz tudo, não faz nada!
Nada! Você não vai pagar nada, para dar entrada. Acreditamos no seu direito e na nossa capacidade como advogados, por isso só iremos receber se você ganhar a causa. Iremos juntos com você nessa luta. Vamos vencer juntos. Isso mesmo, receberemos nossos honorários só quando você ganhar seu dinheiro.
Como você achar melhor! Podemos lhe atender pessoalmente em uma de nossas unidades ou virtualmente no conforto do seu lar.
Não muda nada. Essa é a vantagem do atendimento totalmente pela internet. Se você quiser falar conosco, basta apertar um botão e pronto. E quando tiver sua audiência você estará acompanhando por um de nós.
Até mesmo seu processo é pela internet. Todo processo novo é 100% na internet. Você sabia disso? É por isso também que nosso atendimento e conversas com você será 100% pela internet. E você poderá acompanhar o andamento do seu processo através da nossa equipe. É simples e fácil.
Sim, pode sim. E seu patrão não pode demitir você por isso. Te explico melhor no WhastApp.
Apenas se seu acordo não foi no sindicato e nem na Justiça, ou seja, se o acordo foi diretamente com o patrão (sem participação do sindicato ou Justiça) é possível que você ainda tenha direitos a receber.
Fique tranquilo. Quando um cliente nos contrata ele já sabe o valor aproximado dos seus direitos. Esse é um bônus do meu serviço.
No máximo 10 dias. Ultrapassado 10 dias deverá lhe pagar uma multa de 1 salário.
Basta clicar no botão “FALE CONOSCO AGORA PELO WHATSAPP”. Você vai ser direcionado para meu WhatsApp (ZAP). Pronto, depois resolvemos tudo por lá. Só isso!!!
Essa é uma pergunta realmente muito difícil de responder, pois pode variar muito em cada local do Brasil.
No entanto, podemos fazer uma projeção (apenas uma média) de quanto dura um processo trabalhista em 2 casos diferentes:
1) Se as partes entram em um acordo na primeira audiência -> O processo dura em torno de 5 meses.
2) Se o juiz julga o processo e nenhuma das partes recorre -> Em média, 1 ano.
No entanto, se alguma das partes recorre da decisão do juiz não há como fazer uma previsão de quanto tempo esse processo irá demorar para chegar ao fim.
